Al vanaf 1 werknemer in dienst heeft u als werkgever verplichtingen vanuit de Arbowetgeving. Zo bent u verplicht om een Arbobeleid te hebben en moet u een risico-inventarisatie & evaluatie (RI&E) hebben uitgevoerd. Ik kan u helpen bij het op orde maken van uw Arboverplichtingen.
Waarom freelance HR Advies?
U wilt graag uw Arbobeleid op orde, maar u heeft niet de mogelijkheid om een HR Adviseur vast in dienst te nemen? Of u heeft tijdelijk ondersteuning nodig tijdens langdurige ziekte, zwangerschapsverlof of ouderschapsverlof? Wellicht wilt u continuïteit op uw HR afdeling tijdens de vakantieperiodes van uw HR afdeling. Dan kan u in dat geval kiezen voor de inzet van freelance HR Advies. Als HR Adviseur kan ik u adviseren en ondersteunen bij de ontwikkeling van uw Arbobeleid.
Aandachtsgebieden van Arbobeleid zijn onder andere:
- Gedragscode en de vertrouwenspersoon;
- Preventie (preventiemedewerker, bhv);
- Verzuimprotocol en het spreekuur met de bedrijfsarts;
- Re-integratie van uw zieke werknemer;
- Arbeidsomstandigheden en Risico-inventarisatie & Evaluatie (RI&E).
Intakegesprek
Vrijblijvend kunt u contact met mij opnemen voor een intakegesprek. Tijdens dit intakegesprek brengen wij samen in kaart waar uw organisatie behoefte aan heeft en wat ik voor u kan betekenen.
Meer weten over HRM Works4U?
Wilt u meer weten over mijn dienstverlening of werkwijze? Neem gerust contact met mij op!
Op de pagina ‘Wie is Marlou‘ vertel ik in vogelvlucht wie ik ben.
Bent u nieuwsgierig naar mijn inzet als vertrouwenspersoon? Dan verwijs ik u naar de pagina ‘Vertrouwenspersoon‘ en ontdek wat ik voor u kan betekenen.